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昌平区“四强化”举措促进“两区”就业工作扎实推进

点击量: 来源:区人力社保局 时间:2021年11月26日 【页面纠错】 【打印】 【关闭】

  一是强化政策输送。走访调研昌平区生命科学园区企业,了解人才政策、就业服务需求,企业服务群输送人才引进需求申报、高层次留学人才回国资助试点、留学人员回国创业支持计划、留学生回国招聘计划等近十项市、区等各级政策,从人才招聘渠道、资金支持、人才引进等多方面为企业提供支持。二是强化线上招聘。邀请生命园企业参加“医药健康领域人才招聘”“全球留学生线上公益招聘节”等线上活动,拓宽招聘渠道;举办生命科学园医药健康产业专场招聘会暨回天有业、高校毕业生专场招聘会,40家医药健康产业企业提供研发技术员、检验检测员多个热门岗位,480余人参会,接收简历468份,初步达成就业意向201人,求职咨询676人次,进行求职登记和就业指导24人。三是强化培训交流。生命科学园联合区委组织部举办“国家级人才专项政策培训会”“生命园人才政策宣讲会”等活动,大力宣导培训;挂牌设立自贸试验区人力资源服务站、“两区”劳动仲裁派出庭等机构,就企业的运营情况、用工情况等开展多场企业对接活动,精准解读社保费用减免缓、人才引进、失业保险费返还、人才政策解读、和谐用工等问题。四是强化校企合作。联合区教委、昌平职业学校组织园区企业召开产业人才培训工作座谈会,以“对接产业需求、促进人才培养”为出发点,就建立生物制药行业产教联盟、校企课程共建、人才互派等合作模式深入交流,搭建生命园与职教院校合作关系,进一步破解结构性用工壁垒,充分发挥职业教育服务生命园医药健康产业发展的功能,为稳就业保就业以及“两区”企业人才储备工作提供可持续支撑。